Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HRIS-analyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HRIS-analyytikkoa liittymään organisaatiomme henkilöstöhallinnon tiimiin. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon tietojärjestelmien (HRIS) analysoinnista, kehittämisestä ja ylläpidosta. Työsi tukee strategista päätöksentekoa tarjoamalla tarkkaa ja ajankohtaista tietoa henkilöstöhallinnon prosesseista ja tiedoista.
HRIS-analyytikkona toimit linkkinä IT:n, henkilöstöhallinnon ja liiketoimintayksiköiden välillä. Tehtäviisi kuuluu järjestelmien konfigurointi, raporttien ja analyysien tuottaminen sekä järjestelmäpäivitysten ja uusien ominaisuuksien käyttöönoton tukeminen. Lisäksi osallistut henkilöstöhallinnon prosessien digitalisointiin ja automatisointiin.
Edellytämme vahvaa teknistä osaamista sekä ymmärrystä henkilöstöhallinnon prosesseista. Sinulla on kokemusta HRIS-järjestelmistä, kuten Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM tai vastaavista. Olet analyyttinen, tarkka ja oma-aloitteinen, ja sinulla on hyvät viestintätaidot.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan henkilöstöhallinnon järjestelmien ja prosessien kehittämiseen. Saat tueksesi asiantuntevan tiimin ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi edelleen.
Jos olet kiinnostunut tietojärjestelmien kehittämisestä ja haluat olla mukana rakentamassa tehokkaita ja käyttäjäystävällisiä HR-ratkaisuja, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- HRIS-järjestelmien ylläpito ja kehittäminen
- Tietojen analysointi ja raporttien laatiminen
- Yhteistyö IT:n ja henkilöstöhallinnon kanssa
- Käyttäjätuen tarjoaminen HRIS-järjestelmissä
- Järjestelmäpäivitysten ja uusien ominaisuuksien käyttöönotto
- Prosessien automatisointi ja digitalisointi
- Tietoturvan ja tietosuojan varmistaminen järjestelmissä
- Koulutusten järjestäminen järjestelmän käyttäjille
- Dokumentaation ylläpito
- Osallistuminen HR-projektien suunnitteluun ja toteutukseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tietojenkäsittely, henkilöstöhallinto)
- Kokemusta HRIS-järjestelmistä (esim. Workday, SAP, Oracle)
- Hyvät analyyttiset taidot ja kyky käsitellä suuria tietomääriä
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Kokemusta raportoinnista ja datan visualisoinnista
- Ymmärrys henkilöstöhallinnon prosesseista
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus projektityöskentelystä on eduksi
- Tarkkuus ja järjestelmällisyys työskentelyssä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä HRIS-järjestelmä on sinulle tutuin ja miksi?
- Kuvaile tilanne, jossa olet ratkaissut järjestelmäongelman.
- Miten lähestyt datan analysointia ja raportointia?
- Millaisia kehitysprojekteja olet ollut mukana toteuttamassa?
- Miten varmistat tietoturvan HRIS-järjestelmissä?
- Kuvaile kokemuksesi yhteistyöstä IT:n ja HR:n välillä.
- Miten kouluttaisit uusia käyttäjiä HRIS-järjestelmän käyttöön?
- Miten pysyt ajan tasalla järjestelmäpäivityksistä ja uusista ominaisuuksista?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä työympäristössä?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään HRIS-analyytikkona?
